No ssvip, nosso compromisso com a sustentabilidade começa com um foco claro em reduzir a pegada de carbono. Estamos implementando um plano estratégico para atingir a neutralidade de carbono até 2025, incluindo a instalação de tecnologias de redução de emissões em nossos data centers e escritórios. Atualmente, 80% da energia em nossas instalações provém de fontes renováveis. Além disso, incentivamos práticas de jogo responsável, oferecendo ferramentas que ajudam os usuários a manter hábitos saudáveis de jogo. Protegemos menores com políticas e tecnologias rigorosas, e promovemos um ambiente de trabalho sustentável e sem papel, reduzindo o uso de papel em 70%. Nossos colaboradores participam em treinamentos de sustentabilidade, e estamos em parceria com organizações ambientais para projetos que impactam positivamente o meio ambiente. Apoiamos a comunidade local através de programas educacionais e recebemos reconhecimentos por nossos esforços em sustentabilidade. Planejamos expandir nossas iniciativas nos próximos cinco anos, focando em inovação e maior impacto social. Para saber mais sobre nossas iniciativas de sustentabilidade, visite nosso site.
A ssvip apoia projetos de desenvolvimento comunitário, capacitando grupos vulneráveis com habilidades digitais através de programas educacionais. Nossos patrocínios ao esporte promovem o crescimento saudável dos jovens, e o programa de voluntariado dos funcionários registrou 5.000 horas de serviço comunitário. Colaboramos estrategicamente com ONGs, impactando positivamente a sociedade. Com mais de R$5 milhões em doações anuais, beneficiamos comunidades em necessidade. Nosso mecanismo de resposta a desastres mostrou eficácia em casos passados, enquanto o fundo de caridade é gerido com transparência. Participamos ativamente de decisões comunitárias para garantir assistência eficaz e planejamos expandir nosso impacto social.
Na ssvip, promovemos uma política de emprego inclusiva e diversa, com medidas de igualdade de gênero que resultaram em 40% de mulheres em posições de liderança. Criamos um ambiente de trabalho acessível para pessoas com deficiência, e nossos eventos celebram a diversidade cultural. O bem-estar dos funcionários é uma prioridade, com programas de saúde e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Comprometemo-nos com a igualdade salarial e monitoramos seu cumprimento. Oferecemos treinamentos de desenvolvimento profissional que têm um impacto positivo no crescimento dos funcionários. A política de trabalho flexível melhora a satisfação e produtividade. Incentivamos o feedback dos funcionários e sua participação nas decisões da empresa, enquanto exploramos novas formas de cuidado no local de trabalho.
